Quel avenir pour le télétravail en France?

Le premier confinement imposé aux français au cours du mois de mars dernier a provoqué une démocratisation de la pratique du télétravail pour un grand nombre d'entreprises françaises. Dès lors, une majorité des employés dont le métier était compatible se sont vus travailler depuis chez eux, obligeant les entreprises à repenser leur façon de travailler.

Pratique en pleine émergence ou phénomène lié à la crise sanitaire, les sociétés de gestion Atland Voisin (en partenariat avec OpinionWay ) et PERIAL AM (en partenariat avec l'institut Ipsos ) ont souhaité poser la question aux français, dont leur métier leur permet de télétravailler.

Comment s'est-il développé le télétravail à la suite du confinement ? Quelle opinion portent les employés de bureau sur le télétravail ? Le télétravail va-t-il se généraliser après la crise sanitaire ? Quelques éléments de réponse.

Le télétravail s'est imposé dans près de la moitié des entreprises le permettant lors du premier confinement

Avant le confinement mis en place en mars 2020, 82% des français travaillant en bureau restaient exclusivement sur ce site. À la suite des mesures prises par le gouvernement, ce sont 47 % des actifs (âgés de plus de 18 ans) qui ont eu recours au télétravail sur la semaine complète et environ deux tiers à raison de trois jours par semaine.

A l'échelle de la France, 70 % des travailleurs ne sont pas concernés par les mesures de télétravail en raison de l'activité qu'ils pratiquent. Logiquement, les franciliens dont le métier est compatible avec le télétravail le pratiquent en majorité (69%) contre un employé sur deux dans les communes rurales.

Le télétravail devrait se développer sur le long terme mais ne remplacera pas le travail au bureau

La grande majorité des actifs français travaillant en bureau estime que le télétravail devrait se développer dans les prochaines années. En effet, 85% d'entre eux pensent que le recours au télétravail va se généraliser à la suite de la pandémie du Covid-19. Aussi, 63% s'accordent à dire qu'il sera mis en place pour une durée de 1 à 2 jours par semaine . S'ils avaient le choix, 45 % des actifs conservaient la moitié du temps au bureau, l'autre moitié à domicile.

Une pratique du "tout télétravail" reste donc peu envisageable, ni pour les salariés ni pour les entreprises. D'après les sondages, seulement 1 salarié sur 10 pense que son entreprise va imposer le télétravail de manière durable. Du côté des employés, ils ne sont que 17 % à vouloir proposer au « tout télétravail » de façon pérenne .

Votre entreprise prévoit-elle de mettre en place le télétravail ?

« Cette étude menée par Ipsos à la demande de Perial AM appuie notre conviction d'un temps de travail partagé entre bureau, télétravail et nomadisme. Loin de remplacer le bureau, le télétravail renforce au contraire la nécessité du bureau pour faire société et incarner la stratégie des entreprises.

Loïc Hervé , Directeur Général Délégué de Perial AM